- Sociaal Domein
- Noord-Holland
- 32 – 36 uur
- Medior & senior
- HBO & WO
Voor gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch adviseur Armoedebeleid. Kan jij snel kan schakelen, opgaven kan oppakken en strategisch kan adviseren over armoedebeleid?
Wat je gaat doen
De ambitie van het College is om de financiële bestaanszekerheid van de Amsterdammers te verbeteren. Het bestrijden van armoede en het voorkomen van schulden zijn hierbij belangrijke instrumenten. Met verschillende armoedevoorzieningen ondersteunen we Amsterdammers die het financieel moeilijk hebben. We ondersteunen bijvoorbeeld de Voedselbank, werken samen met stichtingen die financieel kwetsbare mensen tegemoetkomen en geven de Stadspas uit, waardoor mensen kunnen meedoen in de stad, denk bijvoorbeeld aan bezoekjes aan Artis. Ook ondersteunen we kinderen bij het volgen van onderwijs (verschaffen laptops of fietsen) via het verlenen van subsidies aan organisaties in de stad.
De kern kent een aantal juniormedewerkers en twee coördinatoren. Je stelt zelf beleidsstukken (raadsbrieven, collegevoordrachten) op. Het is daarom belangrijk dat de strategisch adviseur zeker een aantal jaar zelf (strategisch) beleidsadviseur is geweest.
De kern armoede is onderdeel van het beleidsteam Inkomen (WPI) dat naast armoede bestaat uit de kernen Schulden en Bestaanszekerheid. De beleidskernen Armoede en Schulden werken nauw samen met de uitvoeringsafdeling Armoedebestrijding, waar bijvoorbeeld de Stadspas wordt uitgegeven en alle armoedevoorzieningen worden uitgevoerd. Afstemming met de wethouder of strategische advisering op dossiers wordt gedaan door beleid.
Gewenste resultaten & activiteiten
- Strategische advisering van de afdelingsmanager Armoedebestrijding en/of wethouder Moorman op de dossiers Stadspas, energiearmoede, onderzoek armoedeval (i.s.m. HvA) en ad hoc op andere vraagstukken en dossiers.
- Opstellen van heldere beleidsstukken, stafvoordrachten, raadsbrieven en collegevoordrachten.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
- Strategische advisering van de afdelingsmanager Armoedebestrijding en/of wethouder Moorman op de dossiers Stadspas, energiearmoede, onderzoek armoedeval (i.s.m. HvA) en ad hoc op andere vraagstukken en dossiers.
- Opstellen van heldere beleidsstukken, stafvoordrachten, raadsbrieven en collegevoordrachten.
Waar jij over beschikt
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau (duidelijk aantoonbaar in cv).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project-, programma- en/of procesmanagement (duidelijk aantoonbaar in cv).
- Ervaring met complexe opdrachten (meerdere disciplines en uiteenlopende belangen) in een overheidsinstantie.
- Ervaring met het bereiken van duurzaam resultaat: na vertrek kan de organisatie zelfstandig verder met het resultaat.
- Ervaring met het realiseren van structurele samenwerking.
- Ervaring met het maken van keuzes in de aanpak om (gedrags)veranderingen te realiseren en dit veranderkundig te onderbouwen.
- Ervaring als sparringpartner op directie- en bestuursniveau en/of strategisch adviseren.
- Ruime ervaring met strategisch adviseren en het snel uitwerken van scenario’s en strategisch advies.
- Aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur armoede-/schuldenbeleid.
- In staat om wensen van het bestuur en uit de uitvoering te vertalen naar beleid.
- Oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak bij stakeholders.
Wat jij krijgt
Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf!
En meer
- Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
- Reiskostenvergoeding;
- Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
- De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Interesse? Solliciteer direct via onze website. Heb je eerst nog vragen over de vacature of over Wyzer? Neem dan gerust contact met mij op.

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Solliciteer vandaag, maak morgen.
solliciterenSolliciteren
Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.
Kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!
Aanbod en screening
Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!
Welkom toekomstmaker!
Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?