Vacature Senior Casemanager Bouwvergunningen

Wat je gaat doen als Senior Casemanager Bouwvergunningen

Binnen ons Projectbureau nemen wij dossiers over van de gemeente. Op afstand wordt het volledige proces van aanvraag tot de beschikking door onze Consultants overgenomen. Alles meteen in de applicaties en zaaksystemen van de gemeente die daardoor worden ontzorgt!

Voor het opleiden van onze Consultants zoeken we ondersteuning op korte termijn. Zij zijn gestart met het afhandelen met meer eenvoudige aanvragen en zullen gaandeweg steeds complexere aanvragen kunnen afhandelen. Jij gaat dit gehele proces begeleiden. Met andere woorden, wel werkzaam blijven op de inhoud en toch ook meewerken aan de doorontwikkeling van de toekomst van Nederland!

Daarnaast voer je de volgende taken uit:

• Je bent van het begin tot het einde verantwoordelijk voor een goed verloop van het proces van de vergunning;
• Je coördineert en behandelt (complexe) aanvragen;
• Je communiceert zelf met de aanvrager, collega’s en externe partijen.

Wat wij van jou verwachten als Senior Casemanager Bouwvergunningen

In deze functie heb je regelmatig contact met externe partijen. Daarom is het belangrijk dat je je goed kan uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt ruime kennis van de Omgevingswet en vindt het leuk om samen in een team te werken en de senior vraagbaak te zijn. Ervaring met het begeleiden van collega’s of stagiaires is geen vereiste maar heeft wel de voorkeur.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bouwkunde, Planologie of Bestuursrecht;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet;
• Je hebt minimaal 5 jaar aaneengesloten recente werkervaring als Casemanager Wabo of Vergunningverlener Bouw
• ABW 1 en ABW 2 is een pre.

Wat jij krijgt bij Wyzer

Naast je eigen caseload help je onze junior consultants zich te ontwikkelen en daar krijg je uiteraard waardering voor terug. Waardering omdat jij iedereen helpt zich te kunnen ontwikkelen en omdat jij kennis hebt van het vakgebied. Jij bent de specialist en kunt daarnaast ook input leveren voor het verbeteren van processen binnen de organisatie, onze Academy voorzien van vakkennis en helpen met het opzetten van opleidingsprogramma’s of een rol spelen bij het opzetten van bijvoorbeeld een klantencontactcentrum. Die waardering zie je ook terug in je arbeidsvoorwaarden.

Aanbod dienstverband:

We werken vanuit vertrouwen. Als er een goede klik is, krijg jij bij indiensttreding per direct een vaste aanstelling. Daarnaast bieden we onder andere de volgende zaken:

• Het salaris voor deze functie is, afhankelijk van ervaring en kennis, € 4000,- tot € 6000,- per maand op basis van een 36 uur durende werkweek;
• Wij conformeren ons aan de salarisschalen van gemeenten dus ook de periodieke salarisverhoging en eindejaarsuitkering behoort tot de voorwaarden;
• Ieder jaar een nieuw, vrij te besteden opleidingsbudget voor de Wyzer Academie ter waarde van € 1000,-;
• Deelname aan kennisbijeenkomsten en actualiteitencolleges;
• Naast bovenstaande opleidingsmogelijkheden is er ook ruimte voor eigen inbreng;
• Persoonlijke aandacht van onze Talentmanager en volop ontwikkelingsmogelijkheden;
• Verder een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een leaseauto met tankpas of een volledige vergoeding van het OV;
• Een fijn team van collega’s;

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.