Vacature Projectleider Integrale Toegang

Wat je gaat doen

Speelveld

We bouwen aan een laagdrempelige integrale toegang. We zijn begonnen met een lerende werkpraktijk in één van de kernen die in de komende periode in zoveel mogelijk kernen wordt ingevoerd. Zowel digitaal, telefonisch als fysiek komt de inwoner op de juiste plek terecht zodat deze niet telkens opnieuw zijn verhaal hoeft te doen. Voorzieningen in de sociale omgeving worden zo efficiënt mogelijk benut of, als blijkt dat er aanbod ontbreekt, ontwikkelt. Uitgangspunten als normaliseren, eigen kracht, inzet op preventie en dichtbij, moeten in de breedste zin van het woord worden gevoeld en uitgedragen. De maatregelen vanuit  de Hervormingsagenda Jeugd worden geïmplementeerd in de nieuwe Integrale Toegang.

Met wie?

De Integrale Toegang wordt in gezamenlijkheid met het Sociaal Preventieteam (bestaande uit Welzijn Krimpenerwaard, Kwadraad maatschappelijk werk, Gro-up en MEE) ingericht en vormgegeven. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met de adviseurs die het Sociaal domein binnen de gemeente en de preventiepartners vertegenwoordigen. Beide adviseurs sturen de lerende werkpraktijk aan om vorm te geven aan een nieuwe manier van samenwerken. Een goede verbinding met hen is een must.

Dit ga je doen

•  Je herijkt het huidige projectplan en op basis daarvan zorg je ervoor dat de juiste (financiële) randvoorwaarden worden ingericht om medio 2026 een aantal vestigingen van de de integrale toegang zichtbaar en merkbaar operationeel te hebben. Je richt hiertoe een compacte projectgroep in, waar in ieder geval de adviseurs Lerende Werkpraktijk onderdeel van zijn.
• Je stelt een Organisatieplan op bestaande uit de volgende onderdelen:
  • Rollen en processen die geleerd zijn uit de ervaringen van de lerende werkpraktijk. Er is een concept Handboek beschikbaar. Deze moet geactualiseerd worden
  • Voorstel voor de toekomstige governance. Het behoort tot mogelijkheden om hiervoor extern advies in te winnen.
• Je stelt een Formatieplan op waarin inzicht wordt gegeven in de benodigde functies en capaciteit voor het inrichten van vestigingen van de toegang in de kernen. Dit doe je in samenwerking met de adviseurs van de Lerende Werkpraktijk.
• Je actualiseert het Huisvestingsplan voor de verschillende vestigingen van de toegang, met een implementatieplan. Uitgangspunt voor de vestigingen is de Kadernotitie Integrale Toegang. De ervaringen uit de Lerende Werkpraktijk kunnen hierbij aanvullende inzichten geven.
• Je zorgt voor een operationele digitale toegang, waarbij onze sociale kaart Waardwijzer het vertrekpunt vormt. Ook zorg je voor een werkwijze voor de (telefonische) toegang die aansluit bij de gemeentelijke dienstverlening.
• In samenwerking met onze adviseur communicatie zorg je voor een Communicatie- en participatieplan. Je zorgt voor goede interne en externe communicatie.
• Je zorgt voor gedrags- en cultuurverandering die nodig is om de nieuwe toegang te doen slagen. Hierbij is nauwe samenwerking van de adviseurs Lerende Werkpraktijk onmisbaar.
• Je stelt een monitoringsplan op waarmee de kwantitatieve en kwalitatieve effecten van de integrale toegang kunnen worden gemeten.
• Maandelijks rapporteer je de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever over de voortgang. Eveneens zorg je ervoor dat het college, raad en Adviesraad Sociaal Domein worden geïnformeerd over de ontwikkelingen. Als er bestuurlijke besluitvorming nodig is, dan bereid jij dat voor en zorg je ervoor dat de portefeuillehouder goed beslagen ten ijs komt.

Waar jij over beschikt

 Jij bent een verbinder, iemand die oog heeft voor de belangen van iedere partij maar toch besluitvaardig is en knopen kan doorhakken. Je bent een doener, praktisch ingesteld en flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus en domeinen. Je hebt een inhoudelijke visie over samenwerking in het sociaal domein, het versterken van de sociale basis en de verbinding maken met maatwerkvoorzieningen Jeugd en WMO, voorzieningen in het kader van werk, inkomen en inburgering en het gedwongen kader jeugdzorg, en je bent bereid om in een rijdende trein te stappen. We verwachten dat je je minstens 1,5 jaar te committeert  aan deze opdracht.

Om de functie te kunnen vervullen heb je verder:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• aantoonbare werkervaring met de herinrichting van een organisatie en veranderprocessen en ruime ervaring met het omgaan met tegengestelde belangen;
• ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie en binnen het Sociaal Domein;
• enthousiasme om collega’s te inspireren en ondersteunen in het veranderproces.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf!

En meer 

• Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Reiskostenvergoeding;
• Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
• Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
• De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Bel of mail gerust.