Vacature HRM Adviseur

Wat je gaat doen

Als HRM-adviseur werk je nauw samen met het team HR en het management van het Werkplein. Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en organisatieverandering.

Je gaat onder andere:

• Advies geven aan (lijn)management over teamontwikkelingen.
• Werven en selecteren van nieuwe collega’s in samenwerking met leidinggevenden.
• Ondersteunen bij verzuimbeleid en de uitvoering daarvan.
• Trends signaleren en vertalen naar nieuw HR-beleid.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (CAO-SGO).
• Deelnemen aan WOR-vergaderingen en de WOR-bestuurder adviseren.
• Bijdragen aan de strategische HRM-koers van het Werkplein.
• Zorgen voor kennisoverdracht over wetgeving, CAO en het personeelshandboek.
• Functioneringswaarderingen uitvoeren binnen het Werkplein.

Waar jij over beschikt

Let op: vanwege de populariteit van de rol zijn de eisen knock-out criteria.

Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een must.

Daarnaast beschik jij over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als HRM-adviseur, met kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling (pré).
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Het vermogen om strategisch te denken en praktisch te handelen.

Welke competenties passen bij jou?

• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent gedreven om impact te maken, alsof het jouw eigen bedrijf is.
• Leergierig: Je hebt een honger naar kennis en blijft continu leren en ontwikkelen.
• Teamspeler: Je draagt actief bij aan het succes van het team en steunt je collega’s.
• Klantgericht: Je zet de klant altijd op de eerste plaats en denkt mee over hoe we onze producten en diensten kunnen verbeteren.
• Toekomstgericht: Je denkt op lange termijn en ziet mogelijkheden voor groei en verbetering. Jij maakt morgen.

Wat jij krijgt

Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt in de gemeente Etten-Leur. Wij bieden:

• Een opdracht van 13 januari 2025 tot 1 juli 2025, met optie tot verlenging of een vast contract na de opdracht.
• Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring.
• Een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot onze online academie.
• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.
• Ondersteuning in werk-privé balans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten.

Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, investeren wij in jouw toekomst.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Heb je interesse in deze opdracht? Neem direct contact met mij op via merijn.schut@wyzer.nl of 06 4100 4658.

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande knop en maak een verschil voor morgen!