Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag dicht bij de organisatie staat? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren én mee te denken over bredere organisatievraagstukken? Dan hebben wij een mooie tijdelijke functie voor je bij Gemeente Den Haag.
Voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) zoeken wij een HR-adviseur. Je vervangt tijdelijk een collega en krijgt vanaf de start een eigen portefeuille.
Je komt terecht in een ervaren HR-team en bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Daarbij krijg je te maken met uiteenlopende onderwerpen. Van verzuim en functioneren tot organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Wat je gaat doen
Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen jouw organisatieonderdelen. Je denkt met hen mee, stelt kritische vragen en helpt om HR-vraagstukken praktisch verder te brengen.
De ene keer adviseer je over een complex personeelsvraagstuk. Op een ander moment denk je mee over een verandering binnen een team of afdeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over personele en organisatorische vraagstukken
- Begeleiden van casuïstiek rondom functioneren en verzuim
- Adviseren over duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling
- Ondersteunen bij organisatieveranderingen en verandertrajecten
- Meedenken over strategische personeelsplanning
- Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Signaleren van ontwikkelingen binnen HR
- Samenwerken met HR-specialisten en andere HR-adviseurs
Je kijkt daarbij verder dan alleen de vraag die op tafel ligt. Zo vertaal je wat er binnen een team of organisatieonderdeel speelt naar een helder en uitvoerbaar advies.
Waar jij over beschikt
Je bent een zelfstandige HR-adviseur die snel zijn of haar weg vindt binnen een grotere organisatie. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen en kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners en belangen.
Daarnaast ben je toegankelijk in het contact, maar durf je ook duidelijk advies te geven wanneer dat nodig is.
Voor deze functie beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-beleid
- Goede advies- en communicatievaardigheden
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Ervaring binnen een complexe of publieke organisatie sluit daarnaast goed aan.
Je bent analytisch en organisatiesensitief. Bovendien weet je complexe situaties terug te brengen tot een duidelijk en praktisch advies.
Wat jij krijgt
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenHR adviseur Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) Den Haag
Zuid-Holland - 34 – 36 uur
