Wat ga je doen als beleidsmedewerker wonen?

In deze functie heb je een centrale rol in het realiseren van woonvisies en het bevorderen van de woningbouwproductie, zowel voor particuliere als sociale woningbouw. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders, zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties en andere gemeentelijke afdelingen.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Het vertalen van nieuwe wetgeving naar effectieve beleidsvoorstellen voor de gemeente;
• Samenwerken stakeholders om woonopgaven aan te pakken;
• Signaleren van maatschappelijke veranderingen en implementeren van aangepast beleid;
• Coördineren van huisvesting voor specifieke doelgroepen, zoals starters en speciale doelgroepen;
• Onderhouden van informatie over woningbouwprojecten in een monitorsysteem;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van relevante verordeningen en visies in samenwerking met verschillende teams en externe partijen;
• Coördineren van onderzoek naar actuele woonvraagstukken;
• Ondersteunen van overleggen met betrokken partijen, zoals woningcorporaties en andere stakeholders.

Waar jij over beschikt als beleidsmedewerker wonen?

Wij zijn opzoek naar een beleidsmedewerker wonen die graag op detacheringsbasis werkt bij Nederlandse gemeentes. Jij past je makkelijk aan in nieuwe omgevingen en situaties. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker wonen bij een Nederlandse gemeente. Verder zoeken wij iemand die:

• Beschikt over HBO denk/werk niveau;
• Kennis heeft van wet- en regelgeving met betrekking tot woningbouw en ruimtelijke ordening in Nederland;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te netwerken en samen te werken met verschillende belanghebbenden;
• Analytisch denkvermogen en sterke probleemoplossende vaardigheden om complexe vraagstukken op te lossen;
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als in geschrift.

Wat zit er in voor jou?

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf!

Daarnaast bieden wij ook:

• Een bruto maandsalaris tussen €3602,- en €6072,- (conform schaal 10/11 van de gemeente CAO) op basis van 36 uur, afgestemd op jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Elk jaar een opleidingsbudget van €1000,-, vrij te besteden bij de Wyzer Academie;
• Uitgebreid pakket aan gratis e-learnings via de Wyzer Academie;
• Gratis deelname aan kennisbijeenkomsten en actualiteitencolleges;
• Een leaseauto met tankpas voor privé-gebruik of een volledige vergoeding van het OV;
• 26 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8% vakantietoeslag;
• De mogelijkheid voor een laptop/telefoon van de zaak indien nodig;
• Een fijn team waarin je je veilig voelt om hulp te vragen aan je persoonlijke Talentmanager of een meer ervaren professional.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?