Junior HR Adviseur Chianne aan het woord

Waarom heb jij voor Wyzer gekozen?

In juli ben ik afgestudeerd aan de opleiding HRM bij Fontys Hogeschool Tilburg, waarna ik op zoek ben gegaan naar een geschikte baan. Tijdens mijn opleiding heb ik al verschillende interessante werkplekken gehad zoals bij gemeente Horst aan de Maas. Dat vond ik super, maar daar was geen formatieplek. Achteraf bezien was dat juist goed, het dwong me om mijn oogkleppen af te doen verder te kijken naar andere mogelijkheden. Dankzij mijn ervaring bij gemeente Horst aan de Maas wist ik dat ik graag een traineeship in de publieke sector wilde gaan volgen. Zo kwam ik al snel terecht bij Wyzer was heel open en het gesprek verliep erg fijn. Ik wist dat ik hier mijn kennis en kunde kon gaan vergroten en dat wilde ik graag.

Wat maakt de functie junior HR adviseur zo interessant?

Wat ik zo mooi vind aan HRM is dat ik andere mensen (maar ook bedrijven) vooruit kan helpen. Dat maakt het behapbaar. Daarnaast is HRM heel breed en dat vind ik prettig. Nu heb ik een opdracht inzake externe inhuur, maar je kunt ook werken met hele andere onderwerpen zoals arbeidsmarktcommunicatie.

junior communicateadviseur, werkzaamheden

Wat voor soort opdracht heb je nu lopen?

Momenteel ben ik werkzaam bij de gemeente Rotterdam in het team externe inhuur. Ik ben een sparringpartner voor alle inhuuropdrachten en houd me bezig met het samenbrengen van HR-vraagstukken en inkoop. Daarbij krijg ik veel te maken met de wet- en regelgeving omtrent aanbestedingen.

Mijn taak is om het matchingsproces van het begin tot aan het eind goed te laten verlopen. Teamleiders met capaciteitsbehoeften komen bij mij op de lijn. Zij zijn op zoek naar een kandidaat voor een specifiek functieprofiel. Samen bekijken we dat profiel om zo te achterhalen of het ook echt aansluit op de wensen van de teamleider. Profiel eenmaal naar wens? Dan zet ik het uit en geven we kandidaten de kans om te reageren. De matches die daaruit komen stuur ik door naar de teamleiders en zo zoeken we samen naar de perfecte kandidaat.

“Ik vind het heel bijzonder om te zien hoe betrokken je bij een persoon kunt raken.”

Wat spreekt je daarin het meeste aan?

Ik vind het tof dat ik nu totaal iets anders leer kennen. De aanbestedingswet en het bijbehorende proces zijn helemaal nieuw voor mij. Daarin zit voor mij de uitdaging. Daarnaast is de samenwerking met zowel mijn collega’s als teamleiders heel fijn. Dankzij het vele contact met teamleiders weet ik waarmee zij te maken krijgen én hoe ik hen vooruit kan helpen. Dat vind ik het leukste.

Waarom heb je gekozen om te starten als interim junior HR adviseur?

Omdat ik op deze manier snel verschillende dingen kan leren. Ik wil veel kennis en ervaring opdoen in het HR vak en ik denk dat dat niet binnen één organisatie te halen is. Je kunt 10 jaar bij hetzelfde bedrijf zitten maar uiteindelijk heb je dat wel gezien en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Als interimmer begin je na elke opdracht weer aan iets nieuws en dat past heel goed bij mij. Veel kennis en ervaring opdoen, verschillende bedrijven leren kennen, connecties opbouwen en natuurlijk de leuke collega´s!

“Het contact met Wyzer wordt zo warm gehouden.”

Wat is voor jou werkgeluk?

Werkgeluk betekent voor mij: anderen vooruithelpen. Ik zet hier graag een stapje extra voor.

En behaal je dat ook?

Ja, zeker. Ik heb dagelijks een volle mailbox en heb verschillende uitvragen uitstaan. Ik krijg voldoening van al deze uitvragen zo goed mogelijk afronden.

Draagt Wyzer of je huidige opdrachtgever daaraan bij? Zo ja, hoe?

Ja, zeker! Wyzer heeft me in de eerste weken bij mijn nieuwe opdracht lekker laten landen. Dat was fijn, omdat ik me daardoor volledig kon richten op mijn opdracht. Nadat ik een paar weken aan de slag was vond er een evaluatiegesprek plaats waarbij we onder andere zijn gaan kijken naar potentiële trainingen. Hierbij werd echt gekeken naar mijn wensen. Naast Wyzer is ook mijn opdrachtgever erg bezig met mijn werkgeluk. Dat is heel bijzonder voor een detacheerder. Ik heb echthet gevoel dat de gemeente ook wil bijdragen aan mijn ontwikkeling. Ze houden mijn proces goed in de gaten en bieden zo nodig hulp.

Benieuwd naar jouw mogelijkheden?

Ben jij na het lezen van Chianne zijn interview overtuigd of nieuwsgierig naar jouw kansen binnen Wyzer? Bekijk dan onze vacatures en traineeships.

Wij helpen jou graag met jouw loopbaan! Of het nou je eerste stappen zijn binnen de (lokale) overheid of dat je op zoek bent naar de volgende stap. Wij zijn er voor iedere stap van jouw carrière!

Junior HR Adviseur Chianne wordt Wyzer bij gemeente Rotterdam

Waarom heb jij voor Wyzer gekozen?

Wat maakt de functie junior HR adviseur zo interessant?

Wat voor soort opdracht heb je nu lopen?

Wat spreekt je daarin het meeste aan?

Waarom heb je gekozen om te starten als interim junior HR adviseur?

Wat is voor jou werkgeluk?

En behaal je dat ook?

Draagt Wyzer of je huidige opdrachtgever daaraan bij? Zo ja, hoe?

Benieuwd naar jouw mogelijkheden?

Relevant aanbod

Training hulpverleners vanuit een systemische bril

Frisse blik, betere gemeente: waarom talent aantrekken uit andere sectoren een must is

De morgen van Hayam: Inclusie en diversiteit door duidelijke communicatie