Werken als Vergunningverlener

Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving? Als vergunningverlener bij Wyzer beoordeel je aanvragen op het gebied van bouw, milieu en andere wet- en regelgeving. Met jouw expertise zorg je ervoor dat plannen voldoen aan alle wettelijke eisen en draag je bij aan een zorgvuldige en efficiënte vergunningverlening.

Hoe word ik Vergunningverlener?

Wil jij als vergunningverlener aan de slag? Dan vragen wij:

  • Een relevante opleiding op minimaal mbo- of hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, milieukunde of rechten;
  • Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Wabo;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
  • Analytisch denkvermogen en oog voor detail.

Wil je de opleidjng tot vergunningverlener volgen?

Naar de vergunningverlener opleiding

Populaire opleidingen & trainingen

Een vergunningverlener beoordeelt aanvragen voor vergunningen en toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving. Dit kan gaan om bouw-, milieu- of evenementenvergunningen.

Een hbo-opleiding in de richting van bouwkunde, milieukunde, bestuurskunde of rechten is vaak vereist. Ervaring in een vergelijkbare functie kan ook volstaan.

 

Ja, Wyzer biedt traineeships en opleidingsmogelijkheden voor starters die zich willen ontwikkelen tot vergunningverlener.

Om succesvol te zijn als vergunningverlener, heb je de volgende vaardigheden nodig:

  • Juridische en technische kennis: Begrip van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, bouwvoorschriften en milieuwetgeving.
  • Analytisch vermogen: Snel en accuraat kunnen beoordelen of een aanvraag voldoet aan de geldende eisen.
  • Communicatieve vaardigheden: Duidelijk kunnen overbrengen van adviezen en besluiten aan aanvragers, collega’s en externe partijen.
  • Probleemoplossend vermogen: Oplossingsgericht meedenken met aanvragers zonder de wetgeving uit het oog te verliezen.
  • Plannings- en organisatorische vaardigheden: Het bewaken van termijnen en zorgvuldig verwerken van aanvragen.
  • Samenwerkingsgerichtheid: Goed kunnen afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, omgevingsdiensten en adviesbureaus.
  • Besluitvaardigheid: Snel en goed onderbouwde besluiten kunnen nemen, rekening houdend met alle belangen.