Werken als Beleidsmedewerker RO

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling en leefbaarheid van diverse gemeenten? Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening bij Wyzer speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening.

Hoe word ik Beleidsmedewerker RO?

Wil jij als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening aan de slag? Dan vragen wij:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van planologie, sociale geografie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare studie.
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid of adviesbureaus.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Analytisch denkvermogen en een proactieve houding.

Populaire opleidingen & trainingen

Ruimtelijke ordening betreft het planmatig en beleidsmatig vormgeven van de fysieke leefomgeving, waarbij functies zoals wonen, werken en recreatie op een duurzame en efficiënte manier worden gecombineerd.

Dit kunnen projecten zijn zoals de ontwikkeling van nieuwe woonwijken, herstructurering van bestaande gebieden, aanleg van infrastructuur en het opstellen van bestemmingsplannen.

Een typische werkdag kan bestaan uit het opstellen van beleidsnota’s, overleggen met projectontwikkelaars, afstemmen met collega’s van andere afdelingen en het begeleiden van ruimtelijke procedures.

Als beleidsmedewerker RO werk je op het snijvlak van beleid, regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een veelzijdige rol, en dat vraagt om een combinatie van inhoudelijke kennis én persoonlijke vaardigheden:

  • Kennis van wet- en regelgeving: Je hebt een goed begrip van de Omgevingswet, het omgevingsrecht en planologische procedures, en weet deze kennis toe te passen in beleid en advies.
  • Analytisch vermogen: Je kunt complexe ruimtelijke vraagstukken doorgronden, belangen afwegen en onderbouwde keuzes maken.
  • Communicatieve vaardigheden: Je weet je boodschap helder over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, van wethouders tot initiatiefnemers en bewoners.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt hoe de bestuurlijke verhoudingen werken en speelt daar tactvol op in.
  • Samenwerkingsgerichtheid: Je stemt soepel af met collega’s, projectleiders, juristen en externe partijen om tot gedragen oplossingen te komen.
  • Organisatorisch talent: Je bewaakt processen, stuurt op voortgang en houdt overzicht in vaak complexe projecten en procedures.
  • Proactieve en oplossingsgerichte houding: Je denkt niet in beperkingen maar in mogelijkheden, en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en beleid.