Vacature Projectleider Realisatie Plan Dak- en Thuislozenopvang

Wat je gaat doen als Projectleider

In de opgave van de maatschappelijke opvang in Apeldoorn wordt naar een plan van aanpak gewerkt Dit plan wordt in februari besproken in de raad en na besluitvorming wordt er zo snel mogelijk gestart worden met de realisatie van het plan.

De tijd dringt voor de realisatie van het plan. Het aantal dak- en thuislozen is toegenomen in de afgelopen jaren in de regio en de complexiteit van de doelgroep is toegenomen. Dit vraagt om een nieuw plan van aanpak. Dit nieuwe plan staat in januari op de agenda om een besluit over te nemen. Het plan is al een paar keer verschoven in de agendering en de situatie buiten vraagt er om dat er al realisatie is. De keten is nog niet sluitend voor alle doelgroepen van de maatschappelijke opvang.

Apeldoorn vervult als centrumgemeente opvangtaken namens de regio Oost-Veluwe. Uitgangspunt voor de uitvoering van dit plan van aanpak is dat de MO-partners, samen met de gemeente, de benoemde acties gaan uitvoeren. Alle MO-partners hebben bij elkaar meer kennis en expertise dan de gemeenten Oost-Veluwe alleen. Dit houdt in dat gemeenten, op basis van vertrouwen, de MO-partners ook voor projecten uit dit plan in de lead moeten zetten. Hierdoor wordt er een projectstructuur neergezet die verantwoordelijkheden duidelijk belegt en partners meer in hun kracht zet.

Er zijn meerdere partners bij betrokken en samen hebben zij ketenoverleg. In dit ketenoverleg worden ook de afspraken gemaakt over onder welke voorwaarden er wordt samengewerkt. Omgang met de verschillende partners in de keten is cruciaal. Er is een lopende projectgroep waarin veiligheid, binnenstadsmanager en de zorgkant goed vertegenwoordigd zijn.

Het plan bevat acties en die zijn opgedeeld in 5 hoofdstukken:

1. Preventie: voorkomen dat mensen gebruik moeten maken van de maatschappelijke opvang.
2. Het verbeteren van de al aanwezige voorzieningen.
3. Het opzetten van nieuwe voorzieningen.
4. Bevorderen van uitstroom.
5. Overkoepelende actiepunten.

Deelprojecten zoals:

• Opzetten dagactiviteiten.
• Realiseren gezinsopvang.
• Organiseren winterregeling 2025/2026.
• Opzetten sociaal pension.
• Planontwikkeling dakloze ‘arbeidsmigranten’.

Waar jij over beschikt als Projectleider

• Een afgeronde Hbo of Wo opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Projectleider bij een overheidsinstelling (bij voorkeur grote tot middelgrote gemeente) in het thema Maatschappelijke Ontwikkelingen/Sociaal Domein.
• Relevante Kennis en ervaring met betrekking tot het onderwerp Dak- en Thuislozenopvang.
• Ervaring met projecten waarbij geschakeld moet worden met diverse externe stakeholders en ketenpartners.

Wat jij krijgt als Projectleider

• Een overeenkomst voor de duur van het project.
• Keuze uit voldoende cursussen en trainingen bij onze eigen Academie.
• Meer dan voldoende vakantiedagen.
• Een volledige reiskostenvergoeding.
• De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Projectleider.
• Organisatievermogen – realisatiekracht.
• Politiek-bestuurlijk gevoel.
• Kan zaken snel overzien: helikopterview.
• Netwerken.
• Kennis van het veld.
• In staat om een helder voorstel op papier te zetten (schriftelijke vaardigheid).

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Heb je vragen of interesse? Reageer dan snel.