Programmatisch werken
Programmatisch werken is een methode waarbij projecten en activiteiten op basis een gestructureerde manier worden geleid door een kernteam. Het zijn programma’s die veelal als dwarsdoorsnee door de organisatielijn lopen en/of juist om een omvangrijk aantal domein gaat. Het doel is het bewaken van de samenhang van beleidskeuzes, projecten en activiteiten om strategische doelstellingen te realiseren.
Ondersteunende methodes en modellen
- MSP
- programmanagement model
- PERT
- Balanced scorecard
- Risk management Framework
- Kaizen (continual improvement)
Hoe pakt Wyzer dat aan?
De gestructureerde aanpak die wij hierin hanteren voorziet in het opstellen en vastleggen van een (gedeelde)visie met doelstellingen, onderbouwd met een business case om de noodzaak en voordelen van het programma aan te tonen. De aanpak voorziet in een overzicht van de relevante stakeholders en begrijpen hun belangen en verwachtingen.
De visie en doelstellingen weten we om te zetten in een governance structuur waarin we rollen en verantwoordelijkheden definiëren en besluitvormingsprocessen en escalatieprocedures inrichten. Ook vertalen we de visie en doelstellingen naar een toekomstige blueprint en een roadmap met daarin de mijlpalen hoe we daar komen. Hierbij houden we rekening met een realistische planning, risicomanagement, voordelenbeheer, borging en voortgang/evalauatie/monitoring (feedback en verbetering)
