Opgavegericht werken
Opgavegericht werken is een benadering binnen organisaties en samenwerkingsverbanden waarbij de focus ligt op het oplossen van concrete maatschappelijke of organisatorische vraagstukken, ook wel “opgaven” genoemd. In tegenstelling tot meer traditionele, taakgerichte werkwijzen, richt opgavegericht werken zich op het realiseren van specifieke doelen en resultaten die vaak multidisciplinair en complex zijn.
Hoe pakt Wyzer dat aan?
Wij voeren de opgaves in nauwe samenwerking met opdrachtgever, stakeholders en inwoners uit. Dit doen onze adviseurs met inzichten vanuit de alledaagse praktijk, specialistische en generalistische inzet vanuit het domein en vanuit onze Wyzer Academie. We staan klaar om in te spelen op nieuwe omstandigheden om onze opdrachtgevers voor te bereiden op de uitdagingen van morgen. Daarin helpen wij organisaties vooruit met onze kennis, ervaring en werkwijzen om de koers te bepalen en belangrijke keuzes voor te leggen.
